总的来说，日本的法定假期只有多给你，不会有让你补假这一说。国内马上就要放春节长假的小伙伴，看着自己法定8天还要补班2天的假期，有没有羡慕呢？
除了法定节假日以外，日本还有十分完善的带薪年假制度，比如公务员每年可以带薪休20天，相当于一年能休140天！
而且这个带薪假的时间还能按照小时计算，不想长时间休假的话，可以选择分散到平常有需要的时候，休上2个小时处理生活琐事。
日本的《工作方式改革关联法》中明确规定，普通劳动者每年拥有10天及以上带薪休假的权利。一般正社员在入社半年后，就会有除法定节假日以外的10天年假。
入职时间增长，年假天数也会增长，如果在公司持续工作6年半以上的话，就能拥有20天带薪年假。
契约社员、派遣社员以及兼职员工，也是适应劳动法中规定的年假制度的，只是休假天数要根据规定的工作天数给予，具体要跟公司确认。
不过由于日本人不愿给别人添麻烦以及习惯从众的心理，很多人并不会主动向公司要求休年假。
日本政府认为，休息时间太少会影响家庭生活以及育儿等，从2019年4月起将带薪年假义务化，强制要求无论什么企业，都要让员工每年至少拥有5天以上的带薪年假。
社员申请休年假的时候，公司不能拒绝以及过问休假理由。日本政府为了督促企业促进员工休假，还制定了处罚规则，如果公司一年没有让员工年假休够5天的话，公司将被处罚30万/人。
所以很多日本企业的社员会在黄金周以及夏休时申请年假，这样就可以获得10天以上的连休，和家人出去旅游彻底放松一下。
虽然在日本，每个人看起来都很忙碌，上班族通勤甚至都用跑的。但下班后就不会再接触工作上的内容，一年之中的节假日也很多，法定节假日基本每个月都有，经常可以三连休。
在工作的时候努力工作，在休假的时候不被打扰、尽情享受生活，这应该才是现代年轻人所追求的快乐吧？
来和小美聊聊，你平时有多少假期、感觉够不够用呢？返回搜狐，查看更多